ایران پروژه ایران پایانامه

مقاله تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی دستگاه های استان کرمان در pdf دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی دستگاه های استان کرمان در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی دستگاه های استان کرمان در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی دستگاه های استان کرمان در pdf :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 11
نویسنده(ها):
اعظم سلیمانی – دانشگاه آزاد واحد شهرری
مصدق بنی اسد – دانشگاه آزاد واحدنراق
سمیه حیدرپور – دانشگاه آزاد واحدکرمان

چکیده:
این تحقیق با هدف تأثیر عدالت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی دستگاه های استان کرمان تهیه گردیده است. در این تحقیق فرضیه های مورد بررسی عبارتند از:فرضیه اصلی: بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دستگاههای اجرایی ارتباط معنی داری وجود دارد.فرضیه های فرعی: بین عدالت توزیعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ارتباط معنی داری وجود دارد.بین عدالت رویه ای و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ارتباط معنی داری وجود دارد.بین عدالت مراوده ای و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ارتباط معنی داری وجود دارد.بین عدالت اطلاعاتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ارتباط معنی داری وجود دارد.برای آزمون این فرضیه ها، پرسشنامه تنظیم و در نمونه آماری تحقیق که شامل 400 نفر می باشد توزیع و داده ها جمع آوری گردیده است. آزمون فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی اسپیرمن انجام و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل آماری داده ها بیانگر تأیید فرضیه ها می باشد

کلمات کلیدی :